什么叫做无固定期限劳动合同

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＋▽＋ 揭秘:职场上解除无固定期限劳动合同的六大情形在当今的职场环境中,无固定期限劳动合同曾一度被看作是“铁饭碗”的显著标志,为劳动者提供了长期且稳定的职业保障。然而,随着劳动法律法规体系的持续健全与完善,在某些特定情形下,用人单位拥有解除这种看似坚不可摧合同的权利。接下来,本文将为您详细剖析职场中解除无固定...

揭秘:职场无固定期限劳动合同解除的六大情形在职场这个大舞台上,无固定期限劳动合同曾经被视作“铁饭碗”的典型象征,它为劳动者提供了长期且稳固的职业保障。然而,随着劳动法规的持续完善与健全,在某些特定情形下,用人单位拥有解除这种看似坚不可摧合同的权力。今天,就让我们一同深入探究职场中解除无固定期限劳动合...

揭秘!职场上解除无固定期限劳动合同的六种情形在职场这个大舞台上,无固定期限劳动合同曾经犹如“铁饭碗”一般,象征着一份能给劳动者带来长期职业保障的承诺。然而,随着劳动法规的持续完善与发展,在某些特定情形下,用人单位拥有解除这种看似坚不可摧合同的权力。今天,就让我们一同揭开职场上解除无固定期限劳动合同的六...

˙▽˙ 揭秘!职场上,解除无固定期限劳动合同的6大情形在职场中,无固定期限劳动合同曾被视为“铁饭碗”的象征,给予劳动者长期的职业保障。然而,随着劳动法规的不断完善,一些情形下,用人单位有权解除这种看似“牢不可破”的合同。今天,我们就来揭秘职场上解除无固定期限劳动合同的六大情形,帮助大家了解这些规定,避免不必要的职...

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?ω? 员工因拖欠工资被迫离职,单位及时补发还需支付经济补偿金吗?基本案情 小马于2019年6月入职某某公司,于2021年签订无固定期限劳动合同,月工资基数为7000元,当月工资次月发放。小马2022年1月前的工资均已及时足额发放,2022年2月工资于2022年4月12日发放,2022年3月工资于2022年5月9日发放。 2022年6月20日,因未收到2022年4月及...

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˙＾˙ 员工斗殴被行政拘留,单位以旷工解除劳动合同合理吗?基本案情 吴某某就职于科技公司。双方签订劳动合同,约定,科技公司员工手册、企业管理制度、公司各部门工作职责及岗位设置、岗位说明书为合同的附件;之后,合同期满后又续签无固定期限劳动合同。 某日,吴某某足疗店门口,因言语不和对韩某某、许某某进行殴打,后被民警查获...

两次合同到期未续签无固定期,一审判不赔,二审大反转!第二次固定期限劳动合同期满, 之后双方未再续签劳动合同,张三仍在原岗位从事原工作。 张三诉讼请求:公司支付2021年11月10日至2022年10月10日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额106123元。 一审:视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,无需支付二倍工资 《中华...

＋▽＋ 签订劳动合同前必知知识点:合同类型与必备条款签订劳动合同前,劳动者一定要与用人单位认真协商、慎重对待,切不可草率签订。以下这些关键知识点,务必知晓。 首先,了解劳动合同的分类。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同,即用人单位与劳动者约定...

单位要求离职后履行保密禁止不正当竞争 ,需支付竞业限制补偿金吗基本案情 2018年2月1日,刘某、A公司签订无固定期限劳动合同一份。合同附件《保密及竞业限制协议》第二条为竞业限制条款,载明“…3.甲方(A公司)有权在乙方(刘某)因任何原因离职时告知乙方,其在离职之日起最长12个月内(如前述期限不足法定最长期限的,乙方同意甲方有权延长...

快递员入职京东13年赚100多万,京东模式改写底层劳动者命运且与其签订无固定期限劳动合同,足额缴纳五险一金。按8045元基数计算,个人与公司每月合计缴纳的五险一金约2000元,13年仅此一项累计近30万元。有网友认为,如果按13年税后收入100万,平均月薪约6400元,在安徽属中等水平,但结合五险一金和退休福利,实际待遇远超同行。例如,京...

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